Biografisches
geboren 1965 in Hainfeld, Österreich; Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften in Graz; einige Jahre im Bankwesen; vier Jahre Universitätsassistent für Organisations-, Personal- und Managemententwicklung an der Universität Klagenfurt; Forschungsaufenthalte an der Harvard Business School; Unternehmensberater und Managementtrainer seit 1997; Gesellschafter von Trigon seit 1999; Weiterbildungen im Bereich Organisationsberatung, Konfliktmanagement, Organisationsaufstellung, NLP, lösungsfokussiertes Arbeiten; eingetragener Mediator nach § 8 Zivilrechts Mediationsgesetz. Zwei Töchter, lebt mit seiner Familie im Raum Graz. Freizeitaktivitäten: Joggen, Bogensport.

Coaching-Schwerpunkte
Moderation und Begleitung
- Workshops zu verschiedenen Themen (Strategie, Veränderung, Innovation)
- Begleitung von Managementteams, Bereichs- und Teamklausuren
- Moderation von Schlüsselklausuren und schwieriger Entscheidungsprozesse
- Verbesserung der Zusammenarbeit, Teamentwicklung
- Moderation und Mediation von Konfliktsituationen
- Begleitung von Arbeitsgruppen und (internationaler) Projektteams
- Durchführen von Großgruppen-Veranstaltungen

Change Management
- Umstrukturierungen planen und in allen Phasen begleiten
- Wirksame Organisationsstrukturen und Prozesse implementieren
- Beratung und Coaching von Führungskräften während der Umsetzung

Management Development
- Management-Trainings konzipieren und durchführen (inkl. 360°-Feedbacks)
- Trainings: Führung, Konflikt- und Changemanagement, Gesprächsführung
- Coaching von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften

Zusätzliche Erfahrungen
- Als Management-Trainer und Berater in Zentral- und Osteuropa (CEE)
- Interkulturelles Management mit Schwerpunkt CEE