Biografisches
Geboren 1957 in Zürich, Schweiz
Organisationsberaterin und diplomierte Supervisorin BSO, Mediatorin SDM-SFM, PCC-Coach der ICF, diplomierte Erwachsenenbildnerin höhere Fachausbildung (HF).
Mehrere Jahre im Gesundheitswesen tätig mit Führungserfahrung. Breites Wissen auch in diesen Praxisfeldern: Einzelhandel, Reisebüro, Bank.
Seit 1991 freiberufliche Beraterin, Begleiterin und Trainerin von Menschen in Profit- und Non Profit Organisationen. Seit 2003 Konsulentin von Trigon Entwicklungsberatung, seit 2007 Trigon-Genossenschafterin.
Lebt in Uster, Schweiz
Freizeit: Bewegen in der Natur, zum Beispiel Wandern, Skifahren, Rad fahren, Ornithologie, afrikanische Musik, Fotografie und Lyrik.

Coaching-Schwerpunkte
Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit Nutzung der internen Ressourcen konzipieren und bis in die Umsetzung begleiten • Zukunftsgestaltung in Form von Visions-, Kultur- und Leitbildarbeit • Mediation in Organisationen und Teams • Teamentwicklung, insbesondere in Kombination mit erfahrungsorientierten Outdooraktivitäten, wie zum Beispiel Segeln oder "Teamsuppe kochen" • Coaching von Führungskräften der mittleren und oberen Führungsebene • Supervision und Lehrsupervision • Integration gesundheitsfördernder, lebensphasenorientierter und interkultureller Aspekte • Passende, ästhetische Designs für Klausuren, Tagungen, Workshops für Führungsteams kreieren und moderieren • Qualifiziert für verschiedenste Themen, wie zum Beispiel Biographiearbeit, Salutogenese und Gesundheitsförderung, Umgang mit Konflikten, Mentoring, Krisenbegleitung, Kommunikation, Umgang mit Veränderungen, Selbstentwicklung und Kompetenzmanagement • Weiterentwicklung von ressourcenorientierten Ansätzen in der Beratung, zum Beispiel Kompetenzmanagement nach CH-Q (Schweizerisches Qualifikationsbuch), Selbstmanagement mit dem ZRM (Zürcher Ressourcen Modell), Salutogenese nach A. Antonovsky • Lebensphasenorientierung und Gesundheitsförderung in der Organisationsentwicklung