Biografisches
Geboren 1970 in Bremgarten, Kanton Aargau, Schweiz.
Organisationsberater BSO, Kaufmann, Wirtschaftsmatura auf dem zweiten Bildungsweg, Management in Non-Profit-Organisationen an der Fachhochschule Bern, Organisations- und Unternehmensentwicklung (OE-Werkstatt) bei Trigon.
5 Jahre Geschäftsführer einer politischen Non-Profit-Organisation, 3 Jahre Personalchef in der Technologie-Branche, seit 1999 selbständiger Unternehmensberater, Trainer und Coach. Seit 2005 Gesellschafter von Trigon Entwicklungsberatung in Graz.
Weiterbildungen in Konfliktmanagement, Systemischen Strukturaufstellungen SySt, Psychodrama, Transaktionsanalyse, Wissensmanagement.
Lebt mit seiner Partnerin und seiner Tochter in Aarau.
Freizeit: Sänger in einer Rockband, Literatur, Tennis.

Coaching-Schwerpunkte
Konzeption und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in kleineren und mittleren Organisationen der freien Wirtschaft und des Non-Profit-Bereichs sowie der Verwaltung • Arbeit an der Organisations-Kultur • Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen und im öffentlichen Raum • Arbeit an der Konflikt-Kultur in Organisationen • Konzeption und Begleitung von partizipativen Prozessen im öffentlichen Raum (z. B. Quartierentwicklungsprozesse in Städten und Gemeinden) • Moderation von Klausuren und Tagungen für Geschäftsleitungen und Arbeitsgruppen • Coaching von Führungskräften und Gruppen-Coaching von Geschäftsleitungen • Konzeption und Moderation von Team- und Führungskräfte-Entwicklungsprozessen • Trainings in Konfliktmanagement, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Teamarbeit • Systemische Strukturaufstellungen