Biografisches
1960 in Linz geboren, Unternehmensberaterin, Coach, Mediatorin. Geschäftsführende Gesellschafterin der Trigon Entwicklungsberatung Wien. Studium der Betriebswirtschaft, Forschungs- und Lehrtätigkeit an der Wirtschaftsuniversität Wien, interne Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung in einer Industriegruppe; Aus- und Weiterbildungen in systemischer Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Mediation, Gruppendynamik, Psychodrama, systemischer Strukturaufstellung und lösungsfokussiertem Coaching.
Seit 1991 selbständige Beraterin und Trainerin, seit 1994 Trigon Gesellschafterin; Leiterin des Trigon HR Forums - berufsbegleitender Zertifikatslehrgang für Personalentwicklung.
Verheiratet, 2 Kinder, lebt in Wien.

Coaching-Schwerpunkte
Coaching von Führungskräften bei herausfordernden Führungs-Situationen, Übernahme einer neuen Führungsrolle, Konfliktbewältigung, persönlichem Umgang mit Veränderungen, Gestaltung von Veränderungen in der Organisation, Persönliche Karriereplanung, Selbstmanagement, Work-Life-Balance.
Begleitung von Führungsteams bei schwierigen Entscheidungssituationen, Konfliktbewältigung, Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen, Planung von Veränderungen im Unternehmen, Umgang mit Veränderungen.
Fach-Coaching für PersonalentwicklerInnen zur erfolgreichen Bewältigung von Innovationen und Projekten der Personalentwicklung, Entwicklung und Implementierung von PE-Instrumenten