Biografisches
geboren 1949 in der Obersteiermark, A. Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Universitäts-Assistent, später Lektor an der Universität Graz, Bereichs- und Projekt-Verantwortlicher in einem Ausbildungs- und Beratungsunternehmen. Seit 1984 selbstständiger Unternehmensberater und Trainer. Gründungsmitglied der Trigon-Entwicklungsberatung. Eingetragener Mediator BM. Ausbildung als Management-Trainer, in Gestalttheoretischer Psychotherapie und Systemischer Struktur-/Organisations-aufstellung.
Verheiratet, 4 Kinder, lebt in Graz.
Freizeit: (Ski-) Laufen, (Ski-) Wandern, Musik.

Coaching-Schwerpunkte
Die eigene Funktion sowie den Kontext reflektieren und Lösungen erfinden • Einnehmen und integrieren verschiedener Perspektiven • Individuelle und organisationale Entwicklungs- und Veränderungsprozesse reflektieren • Zukunftsgestaltung (Visions- und Strategiebildung) unterstützen • Führungssituationen bearbeiten • komplexe Veränderungsprojekte planen • Konflikte in Gruppen oder zwischen Abteilungen analysieren • Integratives Projekt-Management konzipieren • Projektteams coachen • Begleitung von Unternehmensnachfolge • Systemische Strukturaufstellungen•