Biografisches
geboren 1951. Vor dem Studium Lehrausbildung und professionelle Jugendarbeit. Ab 1975 Studium der Politik-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Anschließend 10 Jahre post graduate Lehre, Forschung und Beratung am Institut für Höhere Studien in Wien, zahlreiche Studien und Publikationen. Seit 1990 Unternehmensberater und Trainer und seit 1994 Trigon-Gesellschafter. Umfassende Beraterausbildung und laufende Weiterbildung.

Verheiratet, 2 Kinder, lebt im Raum Wien.

Freizeitaktivitäten sind Laufen, Mountainbiking, Literatur und klassische Musik.

Coaching-Schwerpunkte
Gestalten vom Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in größeren Unternehmen vom konzipieren der Changearchitektur bis zur Umsetzungsbegleitung; Reorganisation von Unternehmen und Geschäftsbereiche • Zukunft gestalten; Entwicklung von Vision, Leitbildern und Strategien konzipieren und begleiten, Führungs- und Strategieklausuren gestalten und moderieren, Qualitätsmanagement einführen. • Human Ressource Bereiche gestalten, Personalentwicklungskonzepte erarbeiten, Job Design, Anforderungsprofile entwickeln, Assessmentcenter durchführen. Bayerische Landesbank, Allg. Krankenhaus Linz, • Führungskräfteentwicklungsprogramme konzipieren, Führungsinstrumente wie Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeitergespräch, Feedback einführen. Allg. Krankenhaus Linz, • Qualifizierungsmaßnahmen planen und durchführen. Design von innovativen Aktions- und Projektlernformen. Allg. Krankenhaus Linz, Casinos Austria, Donau Chemie, Elin, Raiffeisen Sektor, SANA-Kliniken