Was TeilnehmerInnen der Coaching-Weiterbildungen sagen
"Die gelernten Coachingelemente machen aus meiner Sicht – und auch aus der expliziten Rückmeldung vieler Coachees – den Prozess themen- und personenzentrierter und betonen den Lösungsweg."
Bernd E. Kappel, Deutschland
"Ich habe neue Wege und Blickwinkel im Umgang mit eigenen Veränderungsthemen kennen gelernt, eine neue Art des „freundschaftlichen“ Gesprächs, nicht nur auf Zuhören oder Ratschlag aufgebaut, sondern von Fragestellungen, Klärungen geprägt."
Brigitte Kosits, Österreich
"Die Kombination von Theorie und selber ausprobieren, Feedback erhalten, der Werkstattcharakter der Weiterbildung waren Highlights."
Christine Gasser, Italien
"Professionelleres Einsetzen von Fragen, sensibler Umgang mit Themenstellungen, professionellere Beratung, wenn es um Coaching-Themen geht…"
Karin Ramsebner, Österreich
"Das durchgängige Grundkonzept mit Menschenbild und Techniken hat mir vom Coachingprozess bis hin zur Visionsarbeit imponiert."
Kurt Wittmann, Österreich
"Coaching ist keine Technik, sondern eine Haltung. Das wurde auch durch die Trainerinnen deutlich vermittelt."
Marco Zaugg, Schweiz
"Offene Fragen stellen mit Einbezug des Umfeldes, den Managern in ihrer persönlichen Problemstellung zur Seite stehen ohne zu werten, Vorgehensschritte vorschlagen und hartnäckig die Selbstverantwortung einfordern."
Ursula Gantenbein, Schweiz
